Economic Opportunities Program Monthly Digest — March 2026
阿斯彭研究所经济机会计划 (EOP) 提出战略、政策和想法，帮助中低收入人群在不断变化的经济中蓬勃发展。我们很高兴展示我们过去一个月的工作精选。如果同事与您分享了这份时事通讯，请考虑订阅我们的邮件列表或在社交媒体上联系[…]经济机会计划月度文摘 - 2026 年 3 月首先出现在阿斯彭研究所。
Resource Roundup: The Head and Heart of Economic Policy
按经济产出计算，美国是世界上最富有的国家。美国人的平均年薪位居全球最高之列。尽管如此，近年来很少有人会给我们的经济打高分，而且长期的不安全感已经决定了许多人的经济经历。经济模型和指标是独一无二的[…]资源综述：经济政策的核心和核心首先出现在阿斯彭研究所。
Qian Liu on Gender Equality and Bridging Divides
刘倩的职业生涯连接了两个世界——以及世界上最紧迫的两个挑战。这位经济学家、作家和中国研究员认为，投资于女性是我们能做出的最明智的投资。刘谦关于性别平等和弥合鸿沟的帖子首先出现在阿斯彭研究所。
What Leadership Really Looks Like: Women’s History Month Edition
2025 年 11 月，来自 13 个国家的阿斯彭研究员齐聚卢旺达基加利，探讨冲突时期勇敢的领导力是什么样子。《领导力到底是什么样子：女性历史月版》一文首先出现在阿斯彭研究所。
Signals from a Shifting System
为了在当今的运营环境中取得成功，领导者需要建立影响力，将他们的工作融入到整个企业中，并展示对核心业务优先事项的价值。来自不断变化的系统的信号帖子首先出现在阿斯彭研究所。
Announcing the First Class of the Michael D. Eisner Arts and Culture Fellowship
来自不同学科、不同世代的 26 名艺术领袖齐聚一堂，通过艺术和文化的力量推动积极的变革。宣布首届迈克尔·D·艾斯纳艺术和文化奖学金的帖子首先出现在阿斯彭研究所。
Turning Internships Into Strategic Investments: Lessons From Employers
随着这项工作的不断发展，我们必须超越礼貌的对话，进行系统的重新设计。我们无法使用过去的地图来解决未来的问题。 《将实习转化为战略投资：雇主的教训》一文首先出现在阿斯彭研究所。
Apprenticeships and Internships Are Not the Same
随着这项工作的不断发展，我们必须超越礼貌的对话，进行系统的重新设计。我们无法使用过去的地图来解决未来的问题。学徒期和实习期不一样一文首先出现在阿斯彭研究所。
MA3 Challenge Announces Awardees Advancing the Future of Academic Reward Systems
作为首届现代化学术任命和晋升 (MA3) 挑战赛的一部分，六所大学获得了 250,000 美元的奖励。这批新的大学获奖者将对教师招聘、评估、晋升和终身教职制度实施大胆的制度改革。MA3 后挑战赛宣布获奖者推进学术奖励制度的未来，首先出现在阿斯彭研究所。
It Starts with Purpose—Then What?
当市场激励被推翻、商业动机不断面临阻力时，我们如何保持我们的雄心壮志并坚守我们的承诺？帖子《一切始于目的——然后呢？》首先出现在阿斯彭研究所。
The social club patching Madison together
2025 年初，切尔西·卢莫斯 (Chelsea Loumos) 和她的丈夫在威斯康星州麦迪逊市的客厅里创办了一个读书俱乐部，除了与一些朋友和邻居享受一些乐趣并加深关系之外，他们并没有期待太多。他们没想到，一年之内，它就会变成一个名为 Patchwork Madison 的每周社交俱乐部 […]The Social Club patching Madison 的帖子首先出现在阿斯彭研究所上。
The Changing Role of Small Business Ownership
视频 — 本次讨论是“小企业金融新时代：准入、人工智能和问责制”论坛的一部分，该论坛由阿斯本研究所企业所有权倡议和负责任企业贷款联盟于 2026 年 3 月 5 日主办。文章“小企业所有权不断变化的角色”首先出现在阿斯本研究所。
An inflatable flamingo brought a neighborhood together
听朋友介绍“火烈鸟星期五”（一项始于 2000 年代的运动，旨在激励人们举办社区聚会）三天后，埃米利奥·加兰 (Emilio Galan) 从亚马逊订购了一只充气粉色火烈鸟，并将其放在前院。然后是最困难的部分。他不得不敲邻居的门……《一只充气火烈鸟将邻居聚集在一起》的帖子首先出现在阿斯彭研究所。
Main Street Challenges and Policy Solutions
视频 — 本次讨论是“小企业金融新时代：准入、人工智能和问责制”论坛的第三次讨论，该论坛由阿斯本研究所企业所有权倡议和负责任企业贷款联盟于 2026 年 3 月 5 日主办。《大街挑战和政策解决方案》一文首先出现在阿斯本研究所。
Main Street Challenges and Policy Solutions
小企业经济以及为其提供动力的资本正在发生巨大的变化。融资创新、创业新模式、人工智能以及不断变化的市场和政策动态正在重塑在美国拥有、经营和发展小企业的意义。 3 月 5 日加入阿斯彭研究所的企业所有权倡议和负责任的商业贷款联盟，讨论小企业经济的未来以及在这个深刻变革时期获得资本的机会。此次活动将包括政策制定者、小企业主和倡导者、贷款机构和技术专家的主题演讲和小组讨论，讨论支持负责任的创新和可持续小企业繁荣的解决方案。要观看直播，请于 3 月 5 日星期四下午 1 点访问此页面。 ET：https://www.aspeninstitute.org/events/the-new-era-of-sma
Innovations Driving Small Business Lending Forward: It’s Not All About AI
视频 — 本次讨论是“小企业金融新时代：准入、人工智能和问责制”论坛的第三次讨论，该论坛由阿斯彭研究所企业所有权倡议和负责任企业贷款联盟于 2026 年 3 月 5 日主办。帖子《创新推动小企业贷款向前发展：人工智能并非全是人工智能》首先出现在阿斯彭研究所。
Innovations Driving Small Business Lending Forward: It’s Not All About AI
小企业经济以及为其提供动力的资本正在发生巨大的变化。融资创新、创业新模式、人工智能以及不断变化的市场和政策动态正在重塑在美国拥有、经营和发展小企业的意义。 3 月 5 日加入阿斯彭研究所的企业所有权倡议和负责任的商业贷款联盟，讨论小企业经济的未来以及在这个深刻变革时期获得资本的机会。此次活动将包括政策制定者、小企业主和倡导者、贷款机构和技术专家的主题演讲和小组讨论，讨论支持负责任的创新和可持续小企业繁荣的解决方案。要观看直播，请于 3 月 5 日星期四下午 1 点访问此页面。 ET：https://www.aspeninstitute.org/events/the-new-era-of-sma
Leadership In Conflict: An Immersive Journey to Kigali, Rwanda
2025 年 11 月，来自 13 个国家的阿斯彭研究员齐聚卢旺达基加利，探讨冲突时期勇敢的领导力是什么样子。《冲突中的领导力：卢旺达基加利的沉浸式旅程》一文首先在阿斯彭研究所发表。
