详细内容或原文请订阅后点击阅览
在整个航空航天工业中建立拉丁裔代表
航空航天拉丁裔专业人士 (LPA) 正在通过指导、奖学金和创造真正机会的行业合作伙伴关系，推动拉丁裔在航空航天各个领域的代表性。《在航空航天行业建立拉丁裔代表性》一文首先出现在《教育和职业新闻》上。
来源:教育和职业新闻在整个航空航天工业中建立拉丁裔代表
拉丁裔航空航天专业人士 (LPA) 正在通过指导、奖学金和创造真正机会的行业合作伙伴关系，推动拉丁裔在航空航天各个领域的代表性。
代表性在航空航天的各个领域都很重要。从驾驶舱到工程实验室、控制塔和公司办公室，拉丁裔专业人士继续在这个行业做出重大贡献，但代表性仍然不足。航空航天拉丁裔专业人士 (LPA) 的成立旨在通过提升所有学科（而不仅仅是飞行员）的拉丁裔人才来改变这一现状。
“当你能看到它时，你就能成为它，”LPA 主席 Claudia Zapata-Cardone 说道。 “看到拉丁裔从事你为自己设想的职业，就证明我们属于这个行业。这种可见性激励了下一代，并有助于留住人才，因为人们会留在他们被看到和重视的地方。”
导师制促进共同成长
尽管拉丁美洲人占美国人的近五分之一，但他们在航空航天专业人士中所占的比例仍然很小。缺乏代表性让年轻人更难想象自己从事这些职业，从而限制了招聘和长期保留。 LPA 通过关注行业所有部门的准入、意识和机会来应对这一挑战。
“指导是我们在攀登过程中帮助他人的方式，”Zapata-Cardone 说道。 “有一个相信你、指导你并打开关键之门的人可以让你的梦想成为事业。”
许多学生和早期专业人士仍然对航空航天领域的真正广阔程度认识有限。 LPA 的外展活动揭示了这些机会，表明每个技术、运营和领导角色都有可能取得成功。