详细内容或原文请订阅后点击阅览
肯尼亚将跨国公司的外籍员工人数上限限制在 20%
议会提交的一项新法案旨在为肯尼亚人保留 80% 的工作岗位，包括高层管理职位。
来源:商业日报 _经济在拟议的法律改革中，肯尼亚将把跨国公司当地子公司的外国人人数限制在其劳动力总数的 20%，以保护当地人的就业机会。
该提案包含在《2025 年本地内容法案》中，如果议会通过，将迫使外国公司确保至少 80% 的职位，包括首席执行官等高层管理职位，由肯尼亚人担任。
目前，法律并没有要求总部位于肯尼亚的外国公司为肯尼亚人保留特定比例的工作岗位，尽管该国正在努力应对不断上升的失业率。数百万肯尼亚人，特别是年轻人，失业并依靠临时工作生存。
“外国公司应确保公司至少 80% 的员工是肯尼亚公民，并遵守《宪法》第 41 条关于公平劳动实践的规定，包括工人获得公平报酬的权利，”该法案于 10 月 7 日提交议会，内容如下。
违反这一要求的公司首席执行官将面临一年监禁，而公司则面临不少于 1 亿先令的罚款。
根据官方数据，肯尼亚正在努力创造就业机会，主要是为了吸纳每年从高等教育机构毕业的大学和学院毕业生。由于经济形势严峻，企业倒闭和招聘冻结加剧了这些困境。
根据肯尼亚国家统计局的数据，去年经济只创造了 75,000 个正式就业岗位，而上年同期为 122,900 个。
高失业率使数百万肯尼亚人的生活因生活成本上涨而恶化。
大多数设在该国的跨国公司都聘请了肯尼亚人，包括担任高层管理职务。目前，政府政策不鼓励雇用外国人，但本地人才短缺的职位除外。
当地材料