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REF 也应该与技术专业人士相关
Richard Traini 号召业界利用 REF 2029 作为提升和奖励技术人员专业知识的机会
来源:Wonkhe | 高等教育政策、人物与政治每一个伟大的发现早在标题或期刊文章出现之前就开始了。
每个实验、数据集和讲座的背后都有一个由高技能的技术专业人员、技术人员、设施经理和基础设施专家组成的社区。他们设计和维护进行研究的系统，培训其他人使用复杂的设备，并确保数据的完整性和可重复性。然而，在我们评估和奖励卓越研究的方式中，他们的贡献常常被忽视。
卓越研究框架 (REF) 的暂停不仅仅是日程调整，也是反思我们在英国研究和创新领域的价值的时刻。
如果我们认真支持卓越，我们就必须认可所有使之成为可能的人，不仅仅是那些名字出现在论文或资助金上的人，而是整个团队，包括他们的专业知识促成每项发现的技术专业人员。
让人们在研究文化中可见
在过去的十年中，人们越来越认识到研究文化，包括对技术专业人员的知名度、认可和支持，对于交付世界一流的成果至关重要。技术人员承诺等倡议现已得到 140 多所大学和研究机构的支持，在围绕技术职业生涯、进步和认可嵌入良好实践方面发挥了带头作用。
技术人员承诺除此之外，英国技术技能与战略研究所 (UK ITSS) 继续在全国范围内倡导技术专业人员，以确保他们的知名度，并确保他们的投入在英国的研究和创新体系中得到认可。这些发展帮助重塑了大学对人、文化和环境的看法，为所有研究和创新贡献者的蓬勃发展创造了条件。
英国技术技能与战略研究所