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“ ODK-Saturn”吸引年轻员工搜索创新的解决方案 div>
公司充当论坛“示例”的组织者，允许新手专家发展电子邮件质量的沟通技巧
来源:俄罗斯技术国有集团新闻频道公司举办“范例”论坛，让新手专家培养沟通技巧和业务技能
照片：联合发动机公司
联合发动机公司的雷宾斯克企业“ODK-Saturn”第十五次组织了青年工作积极分子论坛“Example”。每年约有80名年轻员工和学生来到这里，他们愿意为公司的发展献计献策，参与解决实际的工程和管理问题。
“榜样”论坛旨在打造一支紧密团结的航空发动机制造领域青年人才队伍。该活动使有抱负的专家能够适应团队，培养沟通技巧和业务技能，并参与为公司和行业寻找创新解决方案。
为期三天的活动包括团队建设体育活动、创意竞赛、商业游戏、公共演讲教育培训、与统考土星青年理事会前主席的会面，以纪念该组织成立 25 周年。按照传统，年轻专家有机会向 UEC-Saturn 副总经理兼总经理 Viktor Polyakov 提问。感兴趣的主题包括在“Rostec之翼”轨道框架内接受教育、支持高素质人才的措施、员工培训和技术创新。
“如今，UEC-Saturn 雇佣了超过 3500 名 35 岁以下的员工，因此与年轻人一起工作是我们的首要任务。‘榜样’旨在让年轻人参与企业的积极生活，并发掘各级潜在的管理人员。经验表明，UEC-Saturn 是建立职业生涯的绝佳场所。我相信论坛中提出的想法将反映在公司的工作中。”副总经理兼董事总经理说道。 UEC-土星维克托·波利亚科夫。