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Michael A. Cogar
迈克尔·科加尔（Michael A.他的责任跨越人力资本
来源:美国国防部探索迈克尔·A·科加尔
负责文职人员政策的副助理战争部长
|Michael A. Cogar 先生是负责民事人员政策的副助理战争部长，他于 2025 年 5 月 19 日就任。在此职位上，他负责监督影响全球超过 945,000 名战争部员工的民事劳动力计划、政策和项目的制定和实施。他的职责涵盖人力资本生命周期——文职薪酬和福利、劳资关系、高级管理人员发展、平等就业机会和文职反骚扰、人才招募、发展、维持、绩效管理、战略劳动力规划和文职领导者发展——优化文职能力以增强作战杀伤力。 Cogar 先生的技能组合有助于制定基于绩效的劳动力战略，使文职人才与关键任务需求保持一致，并简化人力资源政策和程序以提高准备程度，确保拥有一支精干、高绩效的劳动力队伍来支持战士。
在此任命之前，Cogar 先生曾担任 Booz Allen Hamilton 的战略沟通主管和变革管理副主管，在美国陆军综合人事和薪酬系统 - 陆军 (IPPS-A) 部署中发挥了重要作用，这是一项面向 110 万名士兵的变革性人力资本现代化工作。他制定并执行了全面的沟通和变革管理策略，以促进向数字人力资源系统的过渡，领导跨职能团队协调劳动力政策，增强利益相关者的参与，并推动整个 Total Force 的采用。
Cogar 先生拥有理学士学位。奥多明尼恩大学政治学博士学位。他是乔治城大学认证的变革管理高级从业者 (CMAP) 和项目管理学院认证的项目管理专业人员 (PMP)。