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国防核设施安全委员会：存在进一步改善管理和计划的机会
Gao Fundgao评估了GAO，核监管委员会监察长办公室（NRC OIG）和美国国家公共管理学院（NAPA）对国防核设施安全委员会（DNFSB）提出的41个建议。 DNFSB负责对能源部（DOE）在其站点的公共卫生和安全保护方面进行独立监督。如下所示，GAO发现DNFSB已经完全解决了建议的36个建议，并部分解决了其余五个建议。 DNFSB的行动通常有助于加强与利益相关者的合作，改善程序并改善员工士气。 GAO，NRC OIG和NAPA提出了这些建议，以应对他们在DNFSB管理中发现的缺点，从而导致组织文化和绩效问题失调。这些评估描述了DNFSB的计划和有效性的恶化，这在很大程度上是由于该机构董事会成员之间的分裂和功能失调的关系。由此产生的建议通常着重于培养DNFSB增强与利益相关者合作，改善计划和程序的能力，并改善员工的士气。独立实体对DNFSB的建议的案例，并采取的行动为Themgao所采取的措施解决了DNFSB发现，DNFSB没有在2018年提出的napa提出的napa> refors bue的建议。
来源:美国政府问责局__报告GAO 发现了什么
GAO 评估了 GAO、核管理委员会监察长办公室 (NRC OIG) 和国家公共管理学院 (NAPA) 向国防核设施安全委员会 (DNFSB) 提出的 41 项建议的现状。 DNFSB 负责对能源部 (DOE) 其场所的公共卫生和安全保护进行独立监督。
如下所示，GAO 发现 DNFSB 已完全落实了其中 36 项建议，并部分落实了其余 5 项建议。 DNFSB 的行动总体上有助于加强与利益相关者的合作、改进程序并提高员工士气。 GAO、NRC OIG 和 NAPA 提出这些建议是为了回应他们在 DNFSB 管理层中发现的缺陷，这些缺陷导致了组织文化功能失调和绩效问题。这些评估描述了 DNFSB 的规划和有效性的恶化，这在很大程度上是由于该机构董事会成员之间的分裂和功能失调的关系造成的。由此产生的建议总体上侧重于培养 DNFSB 加强与利益相关者合作、改进规划和程序以及提高员工士气的能力。
独立实体向 DNFSB 提出的建议的现状以及为解决这些问题而采取的行动
除了改善人力资本规划之外，GAO 还发现，填补董事会空缺席位对 DNFSB 来说仍然具有挑战性，因为董事会的五名成员必须由总统任命并经参议院确认。 2025 年 1 月，董事会成员减少至两名，导致法定人数在过去两年内第二次减少，这也是该机构历史上的第二次。据 DNFSB 官员称，低于法定人数的委员会对该机构执行其对能源部可能导致核事故的流程提供独立安全监督的使命的能力构成重大风险。