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OPM改变了有关试用员工的备忘录，但不订购大规模射击
人事管理办公室已修订了1月20日的备忘录，要求联邦机构在大规模解雇之前确定试用雇员。重新发行的备忘录未命令解雇工人恢复。
来源:NPR _经济周一，美国人事管理办公室西奥多·罗斯福联邦大楼总部位于华盛顿特区 Kevin Dietsch/Getty Images 隐藏标题
凯文迪奇/盖蒂图片社 隐藏标题 切换标题特朗普政府修改了 1 月 20 日的一份备忘录，要求联邦机构向人事管理办公室提供所有试用期员工的名单，并添加了一项免责声明，表明 OPM 不会指示各机构采取任何具体行动。
修改了 1 月 20 日的备忘录但该备忘录并未要求让数万名被解雇的试用期员工复职。试用期员工通常处于工作第一年或第二年。
试用期员工周二更新的修订后备忘录中的一个新段落仅指出，“请注意，通过本备忘录，OPM 并未指示各机构对试用员工采取任何基于绩效的具体行动。各机构对此类人事行动拥有最终决策权和责任。”
周二下午，代表 80 万公务员的美国政府雇员联合会呼吁各机构无论如何都要采取行动。
AFGE 全国主席埃弗雷特·凯利 (Everett Kelley) 在一份声明中写道：“每个机构都应立即废除这些非法解雇行为，并恢复所有被非法解雇的人的职位。”
法官裁定试用解雇可能违反多项法规
OPM 发布修订后的备忘录，部分原因是为了根据最近的法院命令提供澄清，该机构发言人证实，指的是旧金山联邦法官上周的裁决。
最近的法庭命令 另于 2 月 14 日发布“任何地方、任何时候，都没有任何法规授予 OPM 指示解雇其他机构员工的权力，”阿尔苏普在备忘录意见中写道。
Alsup 在备忘录中写下意见 国家科学基金会 1 月 20 日原始备忘录 和