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想要在 LinkedIn 上脱颖而出？试试这位职业策略师的 3 个增强个人形象的重要技巧
无论您是否正在找工作，定期完善您的 LinkedIn 个人资料都是值得的。原因如下。
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根据公司数据，LinkedIn 用户每分钟提交超过 8,000 份工作申请。
对于求职者来说，这可能是一个令人畏惧的数字，尤其是当有关裁员的头条新闻似乎以类似的速度渗透到新闻源中时。
虽然 LinkedIn 不是搜索招聘广告的唯一平台，但它是最受欢迎的平台，在全球拥有超过 10 亿的用户群。因此，如果您有一段时间没有更新您的 LinkedIn 个人资料，无论您是否正在积极寻找工作，都是时候更新一下了。
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“人们希望看到你有数字足迹，并看到你有更多关于你是谁的背景信息，”专门从事求职工具的公司 Huntr 的职业战略主管萨姆·赖特 (Sam Wright) 说。
这里有三种快速方法 - 加上一轮奖金 - 来清理你的 LinkedIn 个人资料。
1. 强调最重要的事实和统计数据
考虑一下您希望潜在雇主首先了解您的哪些信息，并确保他们能够快速看到这些信息。
如果您有令人印象深刻的事实或统计数据，请确保没有人需要深入您的个人资料才能找到它们。在某种程度上，这意味着使用您的标题和“关于”部分。
例如，标题可以超出您当前的职位。华盛顿大学在 LinkedIn 个人资料上发布的一篇文章建议专业人士使用 10 到 15 个单词来描述职业重点和顶级技能。
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赖特建议汇编您的成就，并在“关于”部分编写几句话来突出显示它们。
“我想提醒人们，我们都有 TikTok 大脑，八秒的注意力——包括招聘经理和招聘人员，”赖特说。
如果找到最重要的信息需要太多的滚动和点击，那么招聘人员或招聘经理可能无法到达那里。