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气候、企业和治理以保持力量
当企业有动力采取行动时，即使没有华盛顿的严厉干预，也能实现什么？《气候、企业和治理以保持实力》一文首先发表在阿斯彭研究所。
来源:阿斯彭研究所刊物即使是基于鼓舞人心的使命而成立的公司，其护栏也往往薄弱，并且缺乏支持来帮助他们长期忠于这一使命。忠于企业宗旨和价值观涉及企业治理和企业设计，同时考虑到企业和社会的长期健康发展。
我刚刚参加完在加州加州大学伯克利分校举行的 2026 年企业+气候峰会回来。该活动由哈斯商学院主办，由法学院法律与商业中心组织，我主持的小组的标题只能由律师起草：“混合治理形式：公司秩序、行业标准和公私规则制定。”
组织者想要探讨的潜在紧张局势对于商业和法律来说都是及时的。现在，我们比以往任何时候都更需要商业来解决重大的社会挑战，但我们思考和构建公司的默认方式却成为了障碍。
我自由地解释了组织者的问题，并将它们归结为这个：
在一个我们不能指望国家监管行动来保护公共利益并追究企业责任的世界里，需要采取哪些保障措施来支持和维持商界领袖的建设性参与？确保商业意图和承诺具有真正的持久力？
几十年来，公司所有权和治理理论一直是法律和商业学者和活动家的主题。随着对负责任技术的担忧成为一个重大公共问题，他们现在在硅谷受到关注。最近来自人类学的教训显得尤为突出。欧洲也有很多值得学习的地方，在欧洲，公司利用创造性的所有权结构来保护创始人在遥远的未来的意图是很常见的（宜家只是一个例子）。
旧金山 Morrison Foerster 律师事务所的 Susan Mac Cormac 也建议与会者密切关注亚洲的下一代监管。