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这项 401(k) 改革计划忽略了养老金发挥作用的因素
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来源:曼哈顿政策研究所信息曾几何时，不久前，大约三分之一的美国工人拥有镀金的养老金：当他们退休时，有人向他们支付几乎他们余生的全额工资。他们不必担心市场、通货膨胀或资金耗尽。
这段时期并没有持续太久，很大程度上是因为支付这些养老金的人意识到养老金有多么昂贵以及承担了多大的风险。因此，世界各地的雇主和政府尝试了不同的做法：个人退休账户，这要求每个人管理自己的风险。
这个新系统的主要特点是澄清了旧系统的所有问题，同时也创造了一些新问题。特朗普政府解决这些新问题的提议包含了旧制度的一些最糟糕的特征。
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艾莉森·施拉格 (Allison Schrage) 是曼哈顿研究所的高级研究员，也是《城市杂志》的特约编辑。