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由于资金枯竭，K-12 远程医疗提供商面临不确定的未来
Hazel Health 曾自称为“全国最大的 K-12 心理和身体健康提供商”，自去年秋天以来经历了两轮裁员，并失去了与学区的几份利润丰厚的合同，该公司面临着不确定的未来。 2 月份，这家远程医疗公司解雇了 135 名员工，其中包括 [...]
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Hazel Health 曾自称为“全国最大的 K-12 心理和身体健康提供商”，自去年秋天以来经历了两轮裁员，并失去了与学区的几份利润丰厚的合同，该公司面临着不确定的未来。
今年 2 月，这家远程医疗公司解雇了 135 名员工，其中包括直接与学生和家庭合作的临床医生，留下约 500 名员工。
去年，该公司失去了最大的客户之一，即洛杉矶县教育办公室。一位发言人表示，由于“资金来源方面存在挑战”，该校缩短了与芝加哥公立学校的合同。全国多个地区也要么结束了与 Hazel 的业务，要么签订了今年晚些时候到期的合同。
Hazel 的领导者表示，他们正在“重组”公司，使其处于更有利的位置，以寻求更稳定的资金来源，例如向医疗补助和私人保险收费，因为一些地区使用的联邦救济基金已经到期。公司发言人埃米莉·费特利 (Emilie Fetterley) 表示，“目前”预计不会进一步裁员，许多州和地区计划续签合同。
但根据一家报道心理健康的新闻媒体报道的内部备忘录，首席执行官伊亚·罗姆 (Iyah Romm) 表示，该公司为了实现其目标而损失了“太多资金”。费特利说，自从洛杉矶合同到期后，该公司有时甚至吸收了服务成本。
有人说该公司面临着一条艰难的道路。
在密苏里州，圣路易斯郊外的弗格森-弗洛里森区去年终止了与 Hazel 的业务。
“与他们合作非常愉快，”发言人 Onye Hollomon 说道。 Hazel 为该学区约 2,000 名学生提供服务，该学区使用新冠疫情救济资金来支付该计划的费用。 “一旦这种情况被淘汰，我们就必须削减开支。”