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联合国劳工机构表示，长时间工作、压力和骚扰正在导致数十万人过早死亡
根据国际劳工组织 (ILO) 的一份新报告，每年有超过 84 万人死于与长时间工作、工作不稳定、工作场所骚扰和欺凌等风险相关的健康状况。阅读全文：“联合国劳工机构表示，长时间工作、压力和骚扰正在导致数十万人过早死亡”，参见 globalissues.org →
来源:全球问题工作的设计、组织和管理方式对工人的健康和安全具有重大影响，而且，根据这项研究，社会心理工作环境：全球发展和行动途径，其影响正在不断加大，表现为心血管疾病和精神障碍（包括自杀）发病率的上升。
该报告的作者研究了三个相互关联的工作领域：工作的性质（包括要求、责任和任务）、工作的组织和管理方式以及更广泛的工作场所政策（例如绩效和奖励流程以及防止暴力和骚扰的规则）。
他们通过研究全球工作场所风险因素水平，估计每年有 840,000 人死亡：工作压力、努力与回报之间的不平衡、工作不安全感、工作时间过长、欺凌和骚扰。
科学研究表明这些风险如何增加出现严重健康状况的可能性，并将风险水平与世界卫生组织 (WHO) 的最新全球死亡率和健康数据以及全球疾病负担研究相匹配，得出这一数字。
重大挑战
其中许多风险已经存在很长时间了，但国际劳工组织对我们工作场所当前正在发生的变革的影响感到担忧。
这些剧变包括数字化、人工智能、远程工作和新的工作安排，如果处理不当，可能会加剧现有问题或产生新问题。
“社会心理风险正在成为现代工作世界中职业安全与健康面临的最重大挑战之一，”国际劳工组织职业安全与卫生政策和体系团队负责人 Manal Azzi 表示。 “改善社会心理工作环境不仅对于保护工人的身心健康至关重要，而且对于提高生产力、组织绩效和可持续经济发展也至关重要。”