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零工工人社会保障计划可能有多个基金经理
印度劳工部正在制定新的路线，通过调查其针对零工和平台工人的最新社会保障计划的多经理框架来制定新的路线。 EPFO 可能会管理公积金部分，而各基金经理将负责养老金分配。
来源:经济时报新德里：劳工部正在考虑为零工和平台工人拟议的社会保障计划采用多经理模式，预计其计划可能会超出单一基金经理的能力。
正在考虑的一种可能性是加入
(EPFO) 隶属于该部门，负责处理公积金缴款和支付，同时将养老金外包给另一家基金管理公司。
“针对零工和平台工人以及无组织工人的社会保障计划的管理尚未决定，因为该部正在权衡所有选择，然后再将综合计划交给一名或多名基金经理，”一位高级政府官员告诉《经济时报》。
这位不愿透露姓名的官员表示，虽然 EPFO 预计将获得该计划的大部分份额，但不排除其他参与者管理部分部分的可能性。
已经在管理该部的 Pradhan Mantri Shram
Maandhan 计划，这是一项针对 18-40 岁无组织部门工人的自愿缴费养老金计划。
根据该计划，每月收入不超过 15,000 卢比的街头小贩、家庭工人、无地劳工和洗衣工等，在 60 岁之后有权获得每月 3,000 卢比的最低保障养老金，缴费比例为订阅者和中心的 50:50。
为了运行针对零工和平台工人的计划，劳动部将很快通知一个社会保障基金，该基金将由中心、各州、聚合商、零工工人和企业社会责任基金的捐款设立。
EPFO 通过过渡到 CITES 2.01（集中式 IT 支持系统）升级了其数字基础设施，同时增加了人力并增强了物理基础设施，以应对预计将根据 Pradhan Mantri Viksit Bharat Rojgar Yojana 和零工工人社会保障计划加入的大量受益人。
2022 年