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联邦调查局和司法部在辞职和解雇浪潮后试图重建
这些机构领导人正在放宽招聘要求并加速招聘，一些现任和前任官员认为这降低了长期接受的标准。
来源:PBS _经济华盛顿（美联社）——在过去一年的一波离职潮之后，联邦调查局和司法部正在忙于重建已经耗尽的劳动力，领导人放宽了招聘要求并加快了招聘速度，一些现任和前任官员认为这降低了长期接受的标准。
据熟悉这些变化和美联社看到的内部沟通的人士透露，联邦调查局已转向社交媒体活动来吸引申请人，为其他联邦机构的候选人提供简短的培训，并放宽了对寻求成为特工的支持人员的要求。与此同时，司法部已经敞开大门，招聘法学院毕业的检察官，以帮助填补全国各地美国检察官办公室的空缺。
一些现任和前任特工还表示，联邦调查局正在提拔经验不足该职位通常经验的领导职位。
这些举措反映了为稳定因退休和辞职而紧张的劳动力队伍所做的更广泛的努力，部分原因是对特朗普政府将部门政治化的担忧，以及解雇了被认为对共和党总统议程不够忠诚的律师、代理人和其他员工。批评人士称，这些变化相当于降低了执法机构的标准，该机构长期以来一直以专业知识而自豪，负责从防止恐怖袭击到建立复杂的公共腐败起诉等一切事务。
内华达州前美国检察官格雷格·布劳尔 (Greg Brower) 于 2018 年辞去联邦调查局首席国会联络员职务，他表示：“这表明该部门目前在留住和招募人才方面遇到了困难。”
FBI 在一份声明中表示，“该局对潜在和现有员工抱有很高的标准，加入 FBI 有严格的申请和背景流程。”