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海军在入伍晋升中强调技术工作技能
海军官员将对晋升过程中强调的技能进行更改，因此今年评级的水手不会受到影响。海军在入伍晋升中强调技术工作技能的举措首先出现在任务和目的上。
来源:Task & Purpose海军正在计划对入伍水手的晋升评估方式进行重大改变，指导领导者考虑水手在技术工作技能方面的表现，而不是他们的社区工作或参与军士长餐厅等组织的情况。
为了晋升，目前，水手不仅要接受工作技能的评估，还要评估志愿工作和主要工资之外的“附带职责”。对于更高级的入伍水手来说，也可以考虑成为头等舱或军士长食堂的成员。
海军人事处长办公室 4 月 13 日的一份备忘录称，这些标准现在在晋升中的作用将减少。这份备忘录称：“这些活动虽然很有价值，但并不能直接有助于水手对其特定速度的技术掌握。”该备忘录本周在社交媒体上流传，并得到了《任务与目的》的证实。
备忘录称，到 2027 年，入伍晋升将主要关注水手履行在职职责的情况，无论他们的职位是在航空、空中交通管制、电子还是特种作战领域。这份备忘录与军士长约翰·佩里曼（John Perryman）强调应征入伍的水手“掌握技术”的主张是一致的。海军作战部长达里尔·考德尔上将也表示，他希望水手们能够专注于“深入的评级知识”。
“这一举措是对这一原则的直接投资。虽然附带职责和社区参与对于领导力发展和单位成功仍然很有价值，但这一调整确保我们的晋升系统专注于奖励和晋升技术最熟练的水手，他们为我们的海军提供了关键优势，确保我们能够在任何冲突中占据主导地位，”海军参谋长发言人丽贝卡·摩尔中尉告诉《任务与目的》。
附带职责包括成为船舶安全委员会的成员、监督单位体能测试、或管理毒品和酒精计划或性侵犯预防和应对培训。