少做事,多要求:如何让工作父母的生活更轻松

生完孩子后重返工作岗位可能会令人难以承受。在加快工作进度的同时,您还要兼顾作为新手父母的所有情绪。帮助您顺利过渡的提示。

来源:KQED | MindShift

虽然我是幸运者之一——我有几个月受保护的带薪休假——但回来仍然是一场斗争和巨大的调整。

因此,无论您即将重返工作岗位还是已经重返工作岗位,都有一些方法可以让您为成功做好准备,Beacom 说。

让工作更适合您

很多时候,回国的父母认为他们的工作和日程安排是一成不变的,所以他们不会向经理询问他们想要什么,Beacom 说。

但在大多数情况下,公司“希望你快乐、投入并得到支持”,她说——所以你可能会对他们同意的内容感到惊讶。

Beacom 分享了一些让您顺利重新进入的想法。

  • 良好的第一天、一周和一个月是什么样的?如果可能的话,在你离开之前制定一个计划并向你的经理提出,“所以每个人甚至在你离开之前都在考虑重返工作岗位,”Beacom 说。
  • Beacom 表示,在您离开期间,设定一个与您的雇主进行简短登记的日期,这样双方都会对您返回时的需要感到更有信心并做好准备。
  • 计划在周中回来,这样你就可以给自己一些时间安静地热身,清理收件箱,然后在下周全力以赴地回来。
  • 协商您的日程安排。也许将工作日调整半小时会给您的通勤带来很大的不同,或者在东海岸工作时间会更方便日托接送服务。
  • Beacom 表示,您的工作场所通常只会按照您的要求灵活安排。因此,找出工作如何才能更好地为您服务。

    让“好”成为“足够好”

    现在您回到工作岗位,您可能会注意到一些令人惊讶的事情:您的工作可能会感觉更轻松一些。

    “许多父母报告说,生孩子可以让他们变得更有纪律,更能把事情做好,因为它带来了所有这些新的复杂性,”大脑研究员达比·萨克斯贝 (Darby Saxbe) 说,他是即将出版的关于父亲科学的书《爸爸大脑》(Dad Brain) 的作者。

    “尊重这是一个变革的时代,”萨克斯比说。 “对自己要有耐心,并认识到你可能暂时无法百分百恢复状态。”