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夏季领导力计划
暑期领导力计划创立于 2008 年。该计划的目标是通过为期 5 周的领导力计划，将 18 至 30 岁的实习生和新员工彼此之间以及社区之间建立联系。迄今为止，SLP 已拥有来自 100 多家公司的 695 名毕业生。夏季领导力项目首先出现在莱克兰经济发展委员会上。
来源:Lakeland经济发展委员会博客暑期领导力计划创立于 2008 年。该计划的目标是通过为期 5 周的领导力计划，将 18 至 30 岁的实习生和新员工彼此之间以及社区之间建立联系。迄今为止，SLP 已拥有来自 100 多家公司的 695 名毕业生。