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激情孕育成功
我采访了许多 DOM 和维护经理，了解我们在 DOM 中的个人资料故事。杂志多年来。受访者跨越行业的许多不同领域，并且都有不同的背景和经验。我从每次采访和写的文章中学到了很多东西。
来源:DOM Magazine 博客多年来，我在 DOM 杂志上采访了许多 DOM 和维护经理，了解我们的个人故事。受访者跨越行业的许多不同领域，并且都有不同的背景和经验。我从每次采访和写的文章中学到了很多东西。
我采访过的大多数人都有一个共同的主题：激情。他们对自己所做的事情充满热情。他们热衷于帮助员工取得成功。他们的热情往往具有感染力——会传播给公司的其他人，从而培养积极的工作文化并发展团队合作。
只有通过激情，我们才能做到最好。我们必须尽一切努力提高自己并帮助周围的人成长。如果我们抱着平庸的态度，怎么能指望周围的人成功呢？如果我们日复一日地努力工作，我们怎么能指望像飞行员这样的非维修航空同事尊重我们呢？如果我们是机械师，当我们“只做我们的工作”时，我们怎么能指望得到晋升呢？我们身边的那位利用一切机会学习和提高自己的机械师每次都会占据优势。
D.O.M. 杂志热衷的事情之一就是帮助我们的读者（当前和未来的航空维护经理）成为最好的人。我们希望继续发表帮助您成功的文章。如果您有任何想要在 D.O.M. 杂志页面上看到的文章创意，请告诉我们。您可以点击此处给我发电子邮件。
最后，D.O.M.团队本周在奥兰多参加美洲 MRO。 MRO Americas 我最喜欢的部分是竞赛。如果您想看到对飞机维修的热情，您所需要做的就是观看来自世界各地的维修团队在比赛中的竞争，看看谁是最好的。很难解释每场比赛中所表现出的激情、专业精神和友情。这是您必须亲眼目睹的事情！
乔