详细内容或原文请订阅后点击阅览
两名约翰·霍普金斯大学教员被任命为古根海姆研究员
社会学家艾莉森·皮尤 (Allison Pugh) 和英语教授马克·克里斯蒂安·汤普森 (Mark Christian Thompson) 等 223 名研究员获此殊荣
来源:约翰霍普金斯大学按 Hub 员工报告
约翰·霍普金斯大学教员艾莉森·皮尤 (Allison Pugh) 和马克·克里斯蒂安·汤普森 (Mark Christian Thompson) 被任命为 2026 年古根海姆研究员，这是一项享有声望的奖项，旨在支持任何领域的开拓者“在尽可能自由的条件下”追求学术或艺术。今年，从近 5,000 名申请者中选出了代表创意艺术、自然科学、社会科学和人文学科 55 个领域的 223 名研究员。
古根海姆奖学金由参议员西蒙·古根海姆 (Simon Guggenheim) 和他的妻子奥尔加·赫什·古根海姆 (Olga Hirsh Guggenheim) 于 1925 年创立。此后，它已资助了超过 19,000 名科学家、艺术家和学者。补助金颁发给职业生涯中期的个人，以从事对他们有意义的项目。
在古根海姆奖学金的支持下，社会学系教授皮尤将为一本关于“关系摩擦”的新书项目进行研究。她的研究和教学重点是人们如何在家庭和工作中建立联系并找到意义和尊严，以及经济趋势（从工作不稳定到商品化到自动化）如何使这一点变得更加困难。她的著作《最后的人类工作：在断开的世界中进行联系的工作》（普林斯顿大学，2024 年）基于对依赖于关系的工作标准化的研究。她还是《风滚草协会：不安全时代的工作与关怀》（The Tumbleweed Society：Working and Caring in an Age of Insecurity）（2015 年）一书的作者，该书研究了工作不稳定对亲密生活的影响；她也是《超越隔间：工作不安全感、亲密关系和灵活的自我》（Beyond the Cubicle：工作不安全感、亲密关系和灵活的自我）（2016 年）的编辑。她的第一本书《渴望与归属：父母、孩子和消费文化》（2009）荣获多项最佳图书奖并受到广泛好评。她的研究得到了美国国家科学基金会和阿尔弗雷德·P·斯隆基金会的支持，她的研究经历了弗吉尼亚州的治疗课程、加利福尼亚州的少管所教室和日本的机器人。