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阿肯色州法律提高了教师工资和保留率
然而，阿肯色大学的研究警告说，如果不持续，这些加薪的影响将“随着时间的推移而消失”。
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根据上个月发布的研究，该法律对保留率的影响在实施的第一年最为显着，而在第二年和第三年保留率的增长放缓。
“一个可能的解释是，除了最初的加薪之外，各学区没有提供额外的有意义的加薪，”研究人员写道。 “随着通货膨胀侵蚀这些工资增长的实际价值，它们对教师就业决策的影响可能会减弱。”
尽管教师工资上涨，但通货膨胀继续侵蚀这些涨幅。
美国最大的教师工会全国教育协会报告称，由于通货膨胀，到 2025 年全国教师的收入实际上比十年前减少了 5%。 NEA 表示，尽管教师平均工资在这 10 年里平均上涨了 26.9%。
阿肯色大学的研究发现，在阿肯色州，《学习法案》——以识字、赋权、问责、准备、网络和学校安全命名——缩小了某些类型地区之间的教师薪酬差距。
在该法律出台之前，阿肯色州 90% 以上的地区向新任教师支付的年薪不到 50,000 美元。
与此同时，11 月份的盖洛普调查发现，阿肯色州 76% 的教师对学校工作感到满意，超过了 69% 的全国平均满意度。