FWC 表示，捷星航空工程师并未因“欺凌”而被不公平地解雇

一名捷星航空工程师对学徒恶作剧，造成“潜在的安全风险”，在公平工作委员会发现他的行为值得解雇后，他的不公平解雇案被撤销。

在贾罗德·麦克雷 (Jarrod Mcrae) 将两名学徒困在一架 787 机翼下方六米高的空中后，委员会裁定他的“恶作剧、嬉戏或恶作剧”行为违反了雇主的基本规则，并确定他的不当行为是解雇的正当理由。

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这位工程师在因行为不当而被解雇的当天向雇主恳求说：“我希望有人能够识破所有的谎言，做出判断，再给我一次机会。”

麦克雷拥有总共 23 年的工作经验，并在捷星航空工作了两年，委员会发现麦克雷有一种冲动，想要不断地将自己投入到学徒飞机维修工程师的轨道中。

委员会发现，当麦克雷这样做时，学徒报告说他给人的印象是专横和敌对。

尽管如此，委员会发现麦克雷坚信，作为学徒的前辈，“让[学徒]努力骑行是他的特权和权利”。

报告指出，“仍有少数人认为欺凌学徒很有趣，应该接受”。

“你们现在都是混蛋了，这太荒谬了，当我还是学徒的时候，我们常常应对各种虐待，”委员会发现麦克雷告诉学徒们。

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