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Kepsa 寻求对 50 万先令以上的薪资进行 PAYE 削减
该提案直接针对《2023 年金融法》的最新修正案，该修正案对 50 万至 80 万先令的收入提出了更高的 PAYE 税率，即 32.5%，对所有高于该门槛的收入征收 35%。
来源:商业日报 _经济肯尼亚私营部门联盟 (Kepsa) 正在寻求对月收入超过 50 万先令的工人减税，认为减轻高收入者的负担将增加可支配收入、刺激支出并支持经济增长。
私营部门游说团体希望将现收现付 (PAYE) 最高税率限制在 30%，并将所有工人的每月个人减免额从目前的 2,400 先令提高到 3,000 先令。
在向国民议会财政和国家计划委员会提交的提案中，Kepsa 表示，采纳其提案将为工人带来估计 281 亿先令的收入。
报告认为，这可能会推动经济产出或国内生产总值 (GDP) 增长 420 亿先令，并支持多达 36,000 个新就业岗位。商界领袖希望该提案成为《2026 年财政法案》的一部分，该法案将于本月底提交国民议会进行辩论、修订和通过。
“《2026 年财政法案》不仅提供了一个评估财政数字的机会，还提供了一个重新确定肯尼亚稳定、竞争力和长期增长的政策方向的机会，”Kepsa 董事 James Mwangi 在会后的一份声明中表示。
该提案直接针对《2023 年金融法》的最新修正案，该修正案对 50 万至 80 万先令的收入提出了更高的 PAYE 税率，即 32.5%，对所有高于该门槛的收入征收 35%。
肯尼亚的 PAYE 结构还对月收入不超过 24,000 先令征收 10% 的税，并以 2,400 先令减免的形式返还给工人。对于工资收入在 24,001 到 32,333 先令之间的 PAYE 税率升至 25%，对于收入不超过 500,000 先令的 PAYE 税率升至 30%。
在向财政部提交的意见书中，高宝表示，将最高 PAYE 税率调整为 30% 也符合 2023 年国家税收政策，该政策建议个人所得税不应超过企业税率。
财政部反而选择将这些提案合并为一个单一的立法程序。