详细内容或原文请订阅后点击阅览
雇主认为在能源紧急情况下提高工资的能力有限
菲律宾雇主联合会 (ECOP) 主席塞尔吉奥·奥尔蒂斯-路易斯 (Sergio Ortiz-Luis, Jr.) 表示，在当前的危机期间，企业无法提高工资。 “我认为我们必须记住，我们 90% 的企业是微型企业，8% 是小型企业，1% 是中型企业，只有不到 1% 是大型企业，”他在电话中告诉《商业世界》。 “那些[...]
来源:《BusinessWorld》_经济菲律宾雇主联合会 (ECOP) 主席塞尔吉奥·奥尔蒂斯-路易斯 (Sergio Ortiz-Luis, Jr.) 表示，在当前的危机期间，企业无法提高工资。
“我认为我们必须记住，我们 90% 的企业是微型企业，8% 是小型企业，1% 是中型企业，只有不到 1% 是大型企业，”他通过电话告诉《商业世界》。
“那些中型或大型企业，他们给予的可能比人们要求他们做的更多。我们的问题是 90% 是微型企业，他们现在无法吸收增加的资金，”他补充道。
他表示，即使不涨工资，许多小微企业也已经关停，还有一些则搁置了扩张计划。
“经济管理者了解情况 —hindi kaya talaga。Maraming mawawalan ng trabaho at maraming mapeperwisyo（这是不可能的——许多人将失去工作，这将使生活变得困难，”他说。
他表示，政府应该集中精力抑制大宗商品价格上涨，而不是提高工资。
“这就是为什么我们说政府应该通过取消税收而不是发放补贴来解决这个问题，”他说。
“我们对 Dahil Alam 命名为 mahirap ang buhay ngayon, pero lalong hihirap ang buhay pag ginawa mo iyon 表示同情（我们知道生活很艰难，但如果工资增加，生活会更艰难），”他补充道。
由于中东危机推动物价上涨，法定工资上涨 200 比索正在获得支持。
政府已宣布实施为期一年的国家能源紧急状态，暂停征收煤油和液化石油气的消费税，并推出补贴以减轻对消费者的影响。
菲律宾央行 (BSP) 周四表示，4 月份通胀率可能稳定在 5.6% 至 6.4% 之间，高于一年前的 1.4% 和 3 月份的 4.1%。
如果预测实现，4 月份将标志着通胀连续第二个月突破菲律宾央行 2-4% 的目标。