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投资于人才，强化 NSSC 的使命
马萨诸塞州纳蒂克 - 在内蒂克士兵系统中心，任务的成功始于其背后的人员。驻军指挥官格雷戈里·科兹洛夫斯基中校，...
来源:美国陆军最新文章马萨诸塞州纳蒂克 - 在纳蒂克士兵系统中心，任务的成功始于其背后的人员。
对于驻军指挥官格雷戈里·科兹洛夫斯基中校来说，支持劳动力与战备状态密不可分——它是战备状态的基础。这种观点正在推动人们重新重视陆军文职人员健身和健康促进计划，该计划让符合条件的文职人员有时间在不脱离使命的情况下投资于自己的健康。
该计划允许每周最多三个小时的行政休假用于身体健康和健康教育，强化了一个简单的想法：更强大的劳动力带来更强劲的成果。
“我们每天都会向员工提出很多要求，”科兹洛夫斯基说。 “这个计划是为了确保人们有时间和支持来照顾自己，同时继续完成使命。它是关于平衡，是关于以正确的方式照顾我们的员工。”
这种平衡已融入到程序的结构中。参与是自愿的，并与主管协调，确保任务要求仍然是优先事项，同时仍然为个人准备创造空间。
对于 NSSC 商业和娱乐主管达林·拉拉昆特 (Darin Laracuente) 来说，该计划满足了员工的需求，尤其是在保持个人健康遥不可及的时代。
“我们维持目标的方式已经改变，”Laracuente 说。 “这个项目为人们提供了一种照顾自己的方法，而不会让他们觉得自己剥夺了生活中的其他一切。这就是它发挥作用的原因。”
在 NSSC 中，这种支持在实际中是显而易见的。安装健身中心提供 24 小时开放，以及专为繁忙日程设计的课程，从快速、高影响力的课程到指导指导。员工还可以获得帮助，制定符合其个人目标的个性化健身计划。
对于指挥中士。杰里米·邦克利 (Jeremy Bunkley) 少校，该计划不仅关乎机会，还关乎个人承诺。