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数千名诺丁汉大学员工告诉他们面临裁员的风险
该机构表示，到 2031 年可能会耗尽资金，并希望削减 600 多个学术和支持职位。诺丁汉大学的数千名员工已被告知要做好裁员准备，这是大规模财务削减的一部分，学者们称这将损害该机构的未来。该大学的管理部门周二向 2,700 名员工发出了信函，通知他们，在其领导层表示到 2031 年资金可能耗尽后，他们的角色面临裁员的风险。正在阅读...
来源:卫报 | 高等教育诺丁汉大学的数千名员工已被告知要做好裁员准备，这是大规模财政削减的一部分，学者们称这将损害该机构的未来。
周二，该大学的管理部门向 2,700 名员工发出了信函，通知他们在领导层表示到 2031 年可能会耗尽资金后，他们的职位面临裁员的风险。
裁员是资金紧缩和国际学生人数下降的最新迹象，甚至影响到诺丁汉大学等排名靠前的院校，诺丁汉大学是罗素研究型大学集团的成员。
该大学希望通过自愿和强制裁员相结合的方式，在物理、医学和健康科学等师生比例较低的学科和院系中削减 600 多个学术和支持职位。
大学和学院联盟 (UCU) 反对削减预算，认为诺丁汉去年 8500 万英镑的预算赤字是由于不幸的 Castle Meadow 校区扩建（现已被注销）以及上一轮裁员（导致 350 个工作岗位流失）的一次性成本造成的。
政治经济学教授兼 UCU 分院副校长安德烈亚斯·比勒 (Andreas Bieler) 表示：“我们认为，存在很多自制问题，包括 Castle Meadow 校区，而且还有他们总是将盈余直接转化为新建筑投资的财务策略。这让大学处于边缘，这不是我们第一次陷入危机，而是最严重的一次。”
UCU 成员通过了对副校长 Jane Norman 教授的不信任投票，并支持抵制评分活动，这可能会给政府确保学生能够在夏季毕业带来麻烦。
血管生物学教授兼 UCU 分院院长 Lopa Leach 认为，对化学等高地位院系的削减将适得其反。