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希思罗机场餐饮接触转移工作人员的不确定性
关于伦敦希思罗机场主要航空餐饮合同转让的争议，由于服务之间存在分歧，导致数十名工人陷入不确定性……《希思罗机场餐饮接触转让工人的不确定性》一文首先出现在《航空商业新闻》上。
来源:航空业务新闻由于服务提供商之间在就业责任方面存在分歧，伦敦希思罗机场一份主要航空餐饮合同的转让纠纷导致数十名工人陷入不确定性。
美国航空于 2026 年 3 月上旬终止了与德纳达 (dnata) 的长期餐饮协议，导致其跨大西洋航线上的机上餐饮服务受到严重干扰。此前有报道称希思罗机场设施存在运营和卫生问题，其中包括啮齿动物问题，但具体原因尚未得到正式证实。
为了恢复运营，这家美国航空公司与奥地利餐饮集团 Do & Co 签订了新协议，该集团从 4 月下旬开始为希思罗机场出发的航班供应餐食。
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然而，合同过渡引发了一场波及地面餐饮人员的纠纷。德纳达 (dnata) 赫斯顿工厂为美国航空 (American Airlines) 航班提供支持，该工厂的员工被告知，当新供应商接手后，他们将根据 TUPE（承诺转移（就业保护））规定转移到 Do & Co。
根据多份报告，预计约有 170 名员工将搬到新承包商那里。工作人员被告知要在 5 月 1 日报到转移，但这一过程未能完成，而是被告知回家。
此次故障导致德纳达 (dnata) 与 Do & Co 之间就哪家公司应对受影响员工负责的问题产生争议。两家公司对 TUPE 义务都有不同的解释，但该问题仍未解决。
工会组织大力参与了这一事件，Unite 和 GMB 都代表了不同的工人群体。工会代表对调动的处理方式以及对长期服务员工的影响表示担忧，其中许多人在希思罗机场餐饮业拥有数十年的经验。