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Rostec 将培训新一代劳动经济学家
年底前，计划为集团公司13家控股公司培养80余名专业人才
来源:俄罗斯技术国有集团新闻频道年底前，计划为集团公司13家控股公司培养80余名专业人才
照片：Rostec 国营公司新闻服务
Rostec 国家公司启动了一项以实践为导向的培训计划，以培训新一代劳动经济学家。该项目将能够培养具有战略思维的专家，他们将在人力资源和经济学的交叉领域工作，并通过激励、保留和发展员工来提高企业效率。年底前，计划为集团公司13家控股公司培训80余名专业人才。
在该领域工作的国有企业员工可以成为劳动经济学项目的学生。为了实施到2036年公司战略中规定的管理模式，必须提高员工的技能。未来，计划公开招募外部听众。
到2025年，明确了集团公司劳动经济专家必须具备的核心能力。它们不仅涵盖专业技能，还涵盖管理技能：系统和战略思维、任务控制、领导力和沟通。特别强调在人事成本和组织结构设计方面做出决策的能力。
根据分析，制定了培训方案，由七个模块组成，理论联系实际，学员结合企业实际案例解决应用问题。该项目涉及莫斯科国立大学以 M.V. 命名的教师。罗蒙诺索夫和国立管理大学以及行业专家。
该计划的试点项目包括来自五家 Rostec 公司的 60 多名员工 - Rosel、KRET、Uralvagonzavod 关注点、High-Precision Complexes 和 RT-Inform。参与者通过将理论知识与实践联系起来提高了他们的技能。