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GIFT 城人才引进困难，税务审查严密：飞机租赁商面临重重障碍
毕马威在一份报告中指出，加快 GIFT City 住宅、社会和社区基础设施的发展，以支持国际航空金融人才的搬迁和长期保留
来源:The Hindu Business Line _经济面对“专业”航空金融人才的短缺，印度飞机租赁行业的成员——包括靛蓝航空和印度航空——敦促政府推出员工税收优惠、住房支持和专门的航空融资措施，以增强古吉拉特邦GIFT城与爱尔兰和迪拜等全球租赁中心竞争的雄心。
参加周五在 GIFT City 举行的“飞机租赁和融资峰会 2.0”时，行业参与者还对印度飞机租赁商面临的税务相关挑战提出了担忧，包括严格的税务审查、诉讼以及一般反避税规则 (GAAR) 适用性的不确定性。他们表示，更明确的税收规则和与其他国家更强有力的避免双重征税协议将有助于提高全球租赁公司的信心，并使印度的飞机租赁更具竞争力。
毕马威印度公司在航空峰会上发布的一份报告指出，“采取有针对性的措施，吸引和留住 GIFT IFSC 中的全球航空金融专业人才，包括考虑有竞争力的个人税收和专业流动便利化”。这份题为“推进印度飞机租赁生态系统”的报告警告说，人才供应可能成为印度飞机租赁雄心的“关键成功因素”。
报告进一步指出，“加快GIFT城住宅、社会和社区基础设施的发展，支持国际航空金融人才的搬迁和长期保留”，并提到全球租赁中心需要“技术资产管理者、发动机专家、再营销专业知识和法律深度”。
税务问题
报告补充说：“扩展规则 29A 和相关经济特区条款，将飞机拍打、主要部件和辅助航空资产包括在内，使其能够在 IFSC 内直接清关，而不是通过国内机场接受检查。”