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中心加强合同工劳动法合规性，将违规行为与黑名单联系起来
此举旨在解决政府聘用的承包商持续存在的拖欠工资、不缴纳公积金和其他法定费用以及问责制薄弱的投诉
来源:The Hindu Business Line _经济为了大力加强对外包工人和合同工的保护，该中心引入了一个新的与采购相关的合规框架，要求寻求政府合同的公司必须及时支付工资和社会保障缴款。
支出司通过新指令发布的改革将适用于中央各部委、部门、自治机构和中央公共部门企业 (CPSE)。
劳动和就业部在一份声明中表示，此举旨在解决政府实体聘用的承包商持续存在的拖欠工资、不缴纳公积金和其他法定会费以及问责制薄弱等投诉。
根据该部的声明，新框架根据四项劳动法典落实了工人保障措施，同时通过对违约公司的经济处罚、取消资格和列入黑名单规定，显着加强了执法力度。
根据采购政策司 5 月 8 日发布的指示，各部委和政府机构已被指示确保严格监控承包商的工资支付。现在，绘图和支付官员 (DDO) 需要每月验证合规情况。
政府重申，根据《2020 年职业安全、健康和工作条件法典》第 55(3) 条，主要雇主有责任确保承包商及时支付工资。
这些指示还援引了 2019 年工资法的规定，规定了严格的工资支付时间表。该部表示，日薪工人必须在轮班结束前支付，周工资工人必须在每周假期前支付，双周工资工人必须在两周结束后两天内支付，月工资工人必须在下一个月的七天内支付。
发布于 2026 年 5 月 9 日