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相对而言：加里森领导学院成为意想不到的家庭之旅
肯塔基州诺克斯堡 — 四名诺克斯堡文职员工一起站在家庭和士气、福利和娱乐局外的停车场......
来源:美国陆军最新文章肯塔基州诺克斯堡——5 月 7 日，四名诺克斯堡文职员工站在家庭和士气、福利和娱乐局培训大楼外的停车场，手里拿着提示卡。
他们轮流讨论即将进行的演示中自己的部分；向驻军领导人推销如何使 MWR 训练更顺利、更高效。 “小”惠特森·戴利 (Whitson “Junior” Daley) 在计划、培训、动员和安全局的靶场维护方面拥有超过 22 年的政府服务经验，他平静地回顾了自己的职责。
在大楼内，朱尼尔的女婿内森·雷诺兹 (Nathan Reynolds) 坐在自己的小组中，专心致志地盯着提示卡，讨论他在另一项领导力挑战中所扮演的角色。
两人都偶然参加了同一门驻军领导学院课程。两人在不同时间因不同原因向学院提出申请。两人都获得了一些宝贵的教训。
“我从课堂上学到了很多东西，”内森说。 “作为一名年轻的领导者，这对我来说是有益的，因为我不知道很多东西是如何运作的。我能够结识新面孔，与其他人建立联系，并了解其他人在做什么以及他们是如何做的。
“网络对我来说是最大的好处之一。”
内森表示，他提名自己加入学院是为了获得宝贵的领导技能。
“进去时我很紧张，但我学到了很多东西。 “我学会了大声说话，并且能够（在人们面前）讲话。”内森说道，“我在演讲中遇到了一些小问题，但是，嘿，我已经解决了。”
Junior本来应该参加2025年秋季课程，但由于10月份政府关闭，该课程被取消。导师把他安排到了春季班，而内森恰好也参加了同一堂课。
Junior 同意人际网络很有价值，但他表示，更好地了解领导者经历的事情被证明更有价值。
Nathan 有不同的经历。