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长期任职的首席执行官可能会削弱创新
东伦敦大学 东伦敦大学的一项新研究发现，随着时间的推移，由长期任职首席执行官领导的公司可能会变得缺乏创新能力，除非受到挑战......
来源:RealClearScience长期任职的首席执行官可能会削弱创新
东伦敦大学的一项新研究发现，随着时间的推移，由长期任职首席执行官领导的公司的创新能力可能会下降，除非受到强大的独立董事会的挑战。
该研究对 2010 年至 2021 年 11 年间的 215 家富时 350 指数公司进行了调查。研究探讨了首席执行官任期和独立董事如何影响公司的“研发知识存量”，即通过创新投资建立的研究、专业知识和技术能力。