详细内容或原文请订阅后点击阅览
准备、开火、瞄准：GAO 发现，五角大楼在此前或之后几乎没有进行任何分析的情况下就裁员
国防官员一致认为应该吸取教训，但没有表示会吸取教训。
来源:美国防务一号网根据周五发布的国会监督机构报告，五角大楼领导人将部门人员削减了 10% 以上，几乎不考虑其影响，而且仍然没有计划对其进行评估。
报告发现，该部门在 2025 年通过自愿辞职、非自愿裁员和冻结招聘等方式裁减了 78,000 名文职员工，导致新员工比近年来减少了近 60,000 人。
报告称，“但我们发现，无论是在 2025 年还是在前几年，国防部都没有一致地分析这些削减的影响。” “国防部也没有计划评估从 2025 年裁员中吸取的经验教训。”
在对该报告的回应中，国防部官员一致认为，他们应该“制定并实施一项计划，收集和分享国防部在实施裁员工作中吸取的经验教训。”
官员们没有表明这是否会发生。
国防部长皮特·赫格斯上任后不久，五角大楼宣布将削减 5% 至 8% 的文职人员。一年之内，这一数字激增至约 110,000 人（约占国防部文职人员的 14%），其中包括下岗的试用期员工、推迟辞职和自愿提前退休。大约 30,000 名员工被雇用来从事少数不受冻结招聘的工作，净损失略高于 10%。
GAO 发现，在特朗普政府 2026 财年预算要求所针对的 28 个国防机构、办公室和其他组织中，至少有 3 个机构没有向国会提供所需的解释，说明为何以及如何进行裁员。
报告称，这些机构分别是联合参谋部、国防威胁降低局和国防合同审计局。
“根据部门官员的说法，国防部没有就何时以及如何进行和记录这一分析提供指导，”政府问责局发现。