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特派团是否正在开展促进性别平等的和平行动？南苏丹和索马里的教训
促进性别平等的维和行动的设计和实施方式应承认性别差异和不平等，并促进性别平等以及所有性别的权利、保护和参与，作为执行任务的核心部分。然而，尽管在过去二十年里，关于妇女、和平与安全 (WPS) 的规范性承诺已大大扩展，但这些承诺 [...] 帖子《特派团是否正在开展促进性别平等的和平行动？》南苏丹和索马里的经验教训首先出现在国际和平研究所上。
来源:国际平和研究所信息朱巴的流离失所妇女呼吁更多支持网络寻求保护，2024 年 9 月 13 日。艾萨克·比利/南苏丹特派团。
促进性别平等的维和行动的设计和实施方式应承认性别差异和不平等，并促进性别平等以及所有性别的权利、保护和参与，作为执行任务的核心部分。然而，尽管在过去二十年里，关于妇女、和平与安全（WPS）的规范性承诺有了很大的扩展，但这些承诺在落实到实践方面却参差不齐。
本政策文件探讨了联合国南苏丹特派团 (UNMISS) 和非洲联盟驻索马里特派团（非索特派团和 ATMIS）如何实施促进性别平等的维和行动，重点关注任务授权、机构设计、部队构成、领导力和社区参与。研究发现，性别敏感度与其说取决于正式承诺，不如说取决于特派团是否将性别分析嵌入到塑造规划、保护和决策的操作系统中。
该文件强调了性别顾问的机构安置、领导力支持、女性维和人员的部署以及持续的社区参与如何增强特派团的有效性和合法性。同时，它强调了满足机构要求的程序响应能力与改变特派团实际运作和保护平民方式的变革响应能力之间持续存在的差距。