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文职人员：国防部应评估经验教训，以更好地了解减排影响
GAO 的发现国防部 (DOD) 各部门在年度资源配置过程中制定其计划要求并估算所需的资源，这一阶段称为规划。 GAO 发现，大约一半的国防部部门（40 个部门中的 22 个）计划在 2023 年至 2025 财年的至少一个财年 (FY) 内削减文职劳动力。这些削减幅度为某个组成部分文职劳动力的 0.1% 至 9.8%。 GAO 对国防部 2026 财年预算请求的审查确定了比之前财年更多的削减（见图）。计划削减文职劳动力的国防部 (DOD) 部门数量，n=40。在 GAO 选择进行更深入审查的 14 个部门中，有 11 个部门对 2023-2025 财年期间裁员的影响进行了一些分析，为他们的决策提供信息。然而，一些组件没有始终如一地按要求进行分析或提供相关文档。据该部门官员称，国防部没有就何时以及如何进行和记录这一分析提供指导。 《2026 财年国防授权法》包括一项规定，要求国防部就削减劳动力所需的分析提供额外指导。此外，自 2025 年 1 月以来，国防部在规划流程之外采取了多项措施来减少文职劳动力。例如，国防部批准了约 53,200 份延期辞职申请。国防部还从 Ja 雇用了大约 59,500 名文职员工
来源:美国政府问责局__报告GAO 发现了什么
国防部 (DOD) 部门在年度资源配置过程中制定其计划要求并估算所需资源（称为规划的阶段）。 GAO 发现，大约一半的国防部部门（40 个部门中的 22 个）计划在 2023 年至 2025 财年的至少一个财年 (FY) 内削减文职劳动力。这些削减幅度为某个组成部分文职劳动力的 0.1% 至 9.8%。美国政府问责局 (GAO) 对国防部 2026 财年预算请求的审查发现，比之前的财年有更多的削减（见图）。
计划削减文职人员的国防部 (DOD) 部门数量，n=40
在 GAO 选择进行更深入审查的 14 个组成部分中，有 11 个组成部分对 2023-2025 财年裁员的影响进行了一些分析，为他们的决策提供参考。然而，一些组件没有始终如一地按要求进行分析或提供相关文档。据该部门官员称，国防部没有就何时以及如何进行和记录这一分析提供指导。 2026 财年国防授权法案包括一项规定，要求国防部就裁员所需的分析提供额外指导。
此外，自 2025 年 1 月以来，国防部采取了多项措施来减少规划流程之外的文职人员。例如，国防部批准了约 53,200 份延期辞职申请。由于招聘冻结，国防部在 2025 年 1 月至 12 月期间雇用的文职员工也比近年来减少了约 59,500 名。据官员透露，国防部将部分文职人员削减纳入 2026 财年预算请求中。