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下一任老板警告英国入门级工作岗位“急剧下降”
Peer 发表评论之际，米尔本报告可能发现政府未能解决青年失业问题 Next 的老板对英国入门级工作数量“急剧下降”发出了警告，这导致青年失业率上升，称该零售商现在每个职位的申请人数是两年前的两倍。沃尔夫森勋爵表示，他自 2001 年以来一直担任这家服装和家居用品连锁店的首席执行官，通常在其商店的每项工作都会收到 10 份申请。 2024 年，但该数字现已上升至 19。继续阅读...
来源:The Guardian _经济学Next 的老板对英国入门级职位数量“急剧下降”敲响了警钟，这导致年轻人失业率上升，他表示，该零售商现在每个职位收到的申请人数是两年前的两倍。
Wolfson 勋爵表示，他自 2001 年以来一直担任这家服装和家居用品连锁店的首席执行官，到 2024 年，其商店中的每项工作通常会收到 10 份申请，但现在这一数字已上升至 19 份。
“申请商店工作的人数翻了一番，这表明目前青年失业危机有多么严重，”他告诉 BBC。
沃尔夫森发表此番言论之际，政府委托编写的一份报告预计将发现工党未能解决未接受教育、就业或培训的人数激增的问题（尼特人），必须启动“系统重置”，包括重新尝试彻底改革健康和残疾福利。
艾伦·米尔伯恩 (Alan Milburn) 正在领导一项关于近百万年轻人为何是尼特族的调查，他表示，迄今为止，部长们的应对措施是一系列脱节的就业计划，而不是一个有凝聚力的战略。
沃尔夫森表示，政府《就业权利法案》中包含的禁止零时工合同的禁令将从明年开始实施，这将使招聘变得更加困难。
英国有超过一百万人从事零时合同工作，工作领域涵盖从酒店业、仓库到 NHS 等领域。据英国工会联合会称，尽管他们为同一雇主工作多年，但仍有数十万人签订了零时工合同。
技术正在对工作产生重大影响，入门级职位最容易受到人工智能的出现的影响。接下来是越来越多地使用自动化和其他技术，例如自动扫描储物柜，让顾客退回物品，而不是让工作人员在收银台工作。
《就业权利法》将要求雇主为临时工提供有保障的工作时间。沃尔夫森表示，这将使 Next 为员工提供更多工作时间变得“更加困难”。