我在特定驾驶中发现的无私服务管理法则(新手贝雷帽)

参加我们的陆军管理课程 – 成为人人喜爱的酋长 太多的领导者过分注重地位、声望、军衔、头衔、奖励和个人发展。然而,管理不应该是为了获得服务。真正的管理是为使命服务,为员工服务,并在事情变得困难时转变为其他人可以相信的个人形式。在特种部队中,我发现最好的领导者之一并不是那些需要考虑的小伙子。他们是接受职责的小伙子。那些保护自己同胞的小伙子们。那些始终专注于使命的小伙子们。那些有能力、有纪律的小伙子们,我在特别驱动器(缺乏经验的贝雷帽)中发现的无私服务管理规则的帖子首先出现在特种部队新闻上。

来源:特种部队新闻

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太多的领导者过于关注地位、考虑、级别、头衔、奖励和个人发展。然而,管理不应该是为了获得服务。

真正的管理是为使命服务,为员工服务,并在事情变得困难时转变为其他人可以相信的个人形式。

在特种部队中,我发现最好的领导者之一并不是那些需要考虑的小伙子。

他们是接受职责的小伙子。

保护家人的小伙子们。

那些始终专注于使命的小伙子们。

这些小伙子们有能力、有纪律、准备好并热衷于为了劳动力的成功而牺牲自己的安慰、自我和认可。

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生命是一种特殊的操作

你准备好了吗?

00:00 简介

00:41 阵亡将士纪念日/牺牲

01:51 自我不是管理

03:01 Solar Tzu 报价 – 评估

04:16 Mark 10:45 – 评估

05:03 我在军队中注意到的事情

05:58 自我驱动管理的危险

07:04 无私服务并非过度放纵

08:11 企业实例

09:14 体育活动实例

10:38 遵循无私服务的 5 种方法

12:29 真正酋长的检查

13:05 私有实例

14:30 终极想法

15:00 特种作战学院

供应

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