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领导红州旗舰的考验：拒绝你的 DEI 宠儿
作者：贾斯珀·史密斯 (Jasper Smith) 斯图尔特·贝尔 (Stuart Bell) 作为唯一一位校长候选人首次访问佛罗里达大学时，他描述了自己的想法发生了变化。
来源:高等教育纪事报作为唯一一位校长候选人，斯图尔特·贝尔 (Stuart Bell) 首次访问佛罗里达大学，再次与过去对 DEI 的支持保持距离，并表示他作为校长的重点将取决于“功绩”。
当天的第三个问题要求贝尔正面面对这个话题。 “首先让我说得非常清楚：我来佛罗里达不是为了带回 DEI 或任何形式的觉醒。就这样。”贝尔对一屋子的几十名学生说道，他戏剧性地停顿了一下，从讲台上回头看向董事会副主席兼总统遴选委员会主席拉胡尔·帕特尔 (Rahul Patel)。 “我来到佛罗里达州，致力于追求优秀、卓越、学术成就、平等机会以及我所说的努力工作。”
贝尔在五月份被提名为唯一的决赛入围者后，著名的保守派活动人士和政界人士谴责他在阿拉巴马大学的多元化努力中是一个“空想家”，他在阿拉巴马大学担任了十年的校长。在一场激烈的竞选活动中，他们指责贝尔在招聘和招生方面采用基于种族的做法，歧视白人学生和教职员工。
贝尔在阿拉巴马州的多元化计划侧重于增加州内招生，增加有色人种学生和教师的数量，并通过从校园中删除南部邦联标记来处理大学陷入困境的种族历史。在贝尔的领导下，2015 年至 2024 年间，黑人入学人数增加了 2,000 名。去年一月，贝尔辞去阿拉巴马州总统职务。
在周三与学生、教职员工举行的一系列长达一小时的论坛中，贝尔没有回答观众的现场提问。相反，他回答了预先筛选的问题，这些问题主要涉及校园内教职员工和学生的参与、支持锦标赛级别的运动队、大学排名，以及他将如何增强大学的研究、医疗和农业优势。