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悉尼仅限女性的招聘“吸引了更好的申请”
悉尼仅限女性的招聘“吸引了更好的申请” Susan H. GreenbergThu, 06/04/2026 - 03:00 AM 一位剑桥工程师（来自 40 多个国家的 600 名申请者之一）表示，专门的一轮“让我更愿意雄心勃勃”。署名：泰晤士报高等教育的 John Ross
来源:Inside Higher Ed | 高等教育博客美国工程师阿什利·罗奇 (Ashley Roach) 表示，当美国工程师阿什利·罗奇 (Ashley Roach) 申请悉尼大学仅限女性的招聘时，其针对性让她“更自在”地雄心勃勃。
这位在加州接受培训的材料科学家在考虑剑桥大学博士后任命“下一步该去哪里”时，已经将自己的名字加入了其他几个职位的竞争行列。
“我认为这个仅限女性的电话让我成为一个更好的候选人，也许是一个更好的申请人......[因为]我觉得我不必证明我在这个领域的存在。
“这让我……更愿意诚实。我对从事电池和可再生能源研究感到很兴奋，这些事情可能是天上掉馅饼，”她说。“对于我们许多处于低女性领域的人来说，这是一件非常隐秘的事情。我们走进房间，觉得我们所说的话需要大量证据，因为我们有可能会受到更多质疑。”
Roach 是从一轮招聘中选出的 16 名学者之一，该轮招聘吸引了来自 40 多个国家的近 600 名申请者，其中大部分是外籍学者。预计新招聘的人员会将悉尼工程学院中继续从事学术研究的女性比例从目前的 22% 左右提高到 25%。
教师对结果非常满意，因此正在重复该练习。 “我们真的不知道会发生什么，但人才确实让我们有点震惊，”文化和社区副院长雷娜·瑞安 (Renae Ryan) 说。 “我们希望这一轮也能收到一些更出色的申请者。”
该轮融资开放至 7 月中旬，特别针对航空航天、计算机科学、电气和计算机工程、机械工程和机电一体化领域的职位，瑞安表示，这些领域的悉尼终身教授中女性比例在 15% 到 19% 之间。
报告发现，大多数女性甚至没有考虑过工程学的未来，主要是因为学生时代的“缺乏熟悉感”。