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美国工人现在比以往任何时候都更需要部门谈判
要点：概述 几十年来，美国工会会员资格和覆盖率一直在下降，部分原因是新组织的法律障碍，包括将集体谈判限制在特定工作场所或雇主，以及对某些工人群体进行错误分类，使他们在法律上无法加入工会。事实上，美国劳动法中规定的工作场所层面的谈判很重要，但它缺乏专门的机制来在广泛的经济行业内建立团结，从而孤立地组织雇主或……后美国工人现在比以往任何时候都更需要部门谈判。
来源:华盛顿公平增长中心信息要点：
概述
几十年来，美国工会会员资格和覆盖率一直在下降，部分原因是新组织的法律障碍，包括限制特定工作场所或雇主的集体谈判，以及对某些工人群体进行错误分类，使他们在法律上无法加入工会。 事实上，美国劳动法规定的工作场所层面的谈判很重要，但它缺乏专门的机制来在广泛的经济行业内建立团结，从而使雇主或地点组织活动陷入孤立。破坏《国家劳动关系法》的法律决定意味着工人在组建工会方面面临障碍，而美国劳工运动在公众支持中正在享受历史性的复兴。 也许最有害的是，独立承包商——包括数百万被错误分类的工人——在赢得组建工会的权利方面面临着一场艰苦的战斗。
图1
部门谈判有利于工人和社区
图2