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2026 年薪资研究
飞行员薪酬增长约 3%，而飞行部门则通过提供丰厚的福利待遇努力留住人才。
来源:Professional Pilot Magazine公务航空薪资正在上涨。飞行员今年的薪资涨幅约为3%，具体取决于运营飞机的类型、该领域的经验长度、飞行时数以及是否持有CAM（认证航空经理）资格。与此同时，bizav 继续发展，需要尽其所能帮助其飞行员抵制跳槽到大型航空公司的诱惑，可以理解的是，这些航空公司渴望在退休后更换自己的飞行员。
在企业航空领域，基本工资只是等式的一部分。为了保持与商业航空公司的竞争力，公司飞行部门广泛采用保留策略。
多年来，飞行部门在飞行员招聘和保留方面面临着许多挑战，包括来自主要航空公司的竞争和强制退休年龄。这些挑战导致全球许多地区飞行员短缺。
飞行部门正在提供加薪和福利，例如健康和牙科保险、股票期权、奖金、利润分享、伤残和吊销保险、退休储蓄计划、人寿保险、制服和汽车供应等，部分原因是为了响应主要航空公司提供的有吸引力的套餐。当添加到他们的基本工资中时，这些福利使薪酬对飞行员更具吸引力。
可能影响加入（或留在）企业领域的决定的其他好处包括灵活的日程安排和旅行机会，使飞行员能够与家人分享更多美好时光。
空中执法飞行员的薪酬是高度动态的，通常将结构化的政府薪酬等级与非金钱激励相结合。
我们要感谢所有参与者对本研究的贡献。
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