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公司赞助的疼痛医疗保险
肯尼亚公司每年在员工医疗计划上花费数百万先令，使其成为员工成本的重要组成部分。
来源:商业日报 _经济去年医疗费用上涨 13%，超过全球平均水平后，购买公司赞助保险的患者通过自付费用承担了更高的医院费用。
由于雇主竞相遏制医疗费用上涨，工人还被要求承担额外的部分保险费。
Aon 2026 年全球医疗趋势费率报告的调查结果预测，今年肯尼亚的医疗费用将达到 13.5%，超过全球平均水平 9.8%。
原因包括医护人员的劳动力成本增加、医生和医院的收费增加、以及对护理和昂贵的新药的需求增加。
成本上升现在迫使雇主重新考虑医疗保险的结构。
怡安表示，在经历两位数医疗通胀的国家中，许多公司正在通过提高免赔额、共同支付和福利上限将部分负担转移给员工，从而有效降低了健康保险套餐的价值。
“为了减轻成本上升及其带来的风险，雇主主要关注与保险公司和其他供应商的艰苦谈判。大约四分之三的公司计划与现有供应商进行谈判，大约三分之二的公司计划进行 RFP（征求建议书）。
公司使用 RFP 向潜在供应商或承包商征求竞争性投标，尤其是当他们认为当前的服务提供商价格昂贵或无法提供优质服务时。
肯尼亚公司每年在员工医疗计划上花费数百万先令，使其成为员工成本的重要组成部分。
例如，KCB 集团的医疗费用从 2024 年的 19.4 亿先令增至去年的 23.7 亿先令。
去年，内罗毕医院提出了新的定价结构，这将使患者费用上涨多达 61.3%。然而，保险公司反驳称，在与客户续订的保险条款中并未预期到这一增长。