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变革经验有助于 HRC 员工支持他人
肯塔基州诺克斯堡 — 她是否正在帮助士兵应对永久改变驻地的挑战，是否为美国陆军的多个团队提供支持
来源:美国陆军人力资源司令部肯塔基州诺克斯堡 — 无论是帮助士兵应对永久换岗的挑战，支持美国陆军人力资源司令部的多个团队，还是平衡作为军人配偶和三个孩子的母亲的生活，丽莎·许尔特 (Lisa Huerth) 的职业生涯都围绕着适应能力、韧性和愿意在最需要她的地方投入的意愿。
多年来，Huerth 身兼数职：企业主、招聘人员、医疗人员配备专家、军人配偶、志愿者，现在是联邦文职雇员，同时不断寻找职业发展的方法并为周围的人提供支持。 “你很快就能学会如何调整并使事情发挥作用，”许尔特说。 “军旅生活教会了你这一点。”
许尔特 (Huerth) 来自英国，在读研究生期间移居美国，在那里她遇到了她的丈夫，当时他正在北卡罗来纳州立大学参加后备军官训练队 (ROTC)。从那时起，军队生活带着他们的家人去了多个工作地点，经常每隔几年搬一次家，同时抚养他们的三个儿子。
“有时试图在职业生涯与军事生活之间取得平衡确实很困难，”她说。 “你总是在考虑你配偶的职业、你自己的职业以及什么对你的家庭有意义。”
尽管军队生活经常面临挑战，但许尔特表示，这些经历帮助她塑造了保持灵活性、拥抱变化并在此过程中继续培养新技能的能力。
在作为普通雇员加入联邦服务机构之前，她花了数年时间经营自己的企业，同时抚养孩子。后来，她转向企业医疗保健人员配置和医疗保健 IT 人员配置，帮助在全国各地的医院安置旅行护士和专业医疗保健 IT 专业人员。
“我一直喜欢学习新事物并寻找专业成长的方法，”她说。
一路走来，她获得了两个硕士学位和一个项目管理认证，她在成就与军人家庭生活的需求之间取得了平衡。