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报告发现，有抱负的历史教授面临着复杂的学术就业市场
报告指出，就业机会正在减少，但指出市政中心可以创造数百个新就业机会。
来源:The College Fix报告指出就业机会不断减少，但指出公民中心可以创造数百个新就业机会
一份新报告显示，对于有抱负的历史教授来说，就业市场上既有一些乌云，也有一些亮点。
美国历史协会于 5 月 20 日发布了年度学术就业报告，研究了该领域的招聘数据和发展情况。
该学术小组发现，自 2008 年市场崩溃和经济衰退以来，其职业中心数据库中的历史学教授职位列表下降了 40%，终身教授职位也下降了 20%。
最近，该组织发现“历史系名录”中列出的全职教师数量“从 2010 年到 2025 年下降了 13%”。
尽管如此，根据美国劳工统计局的数据，如今历史学教授的总数仍远高于 2000 年。
2000年，大约有16,560名历史学教授——截至2024年，有19,860名教授，增加了20%。
然而，历史教授职位的分布在全国范围内并不均匀。
“正如全国趋势所表明的那样，历史系教师的数量自 2015 年以来有所下降，但仍高于 2000 年，除了中西部以外的每个地区都是如此，”报告指出。 “在西南部和西部地区，历史系教师的数量比 2000 年增加了 80% 以上。”
研究小组发现，与 2000 年相比，东北部的历史教授数量有所增加，但中西部的历史教授数量却有所减少。
报告还指出，各大学设立的公民中心可以促进招聘，“尽管现有的最佳估计表明，迄今为止，这些中心提供的学术工作岗位还不到 1,000 个。”然而，大约 1,000 个新工作岗位将相当于历史工作岗位的 6% 的增长。
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Zeiger 说历史专业的学生有很好的工作机会。