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越南的最低工资和工作
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来源:日本贸易振兴机构发展中经济研究所信息政策影响
我们对 2012 年至 2020 年越南的研究表明，提高最低工资并没有导致失业或月收入减少。相反，雇主通过缩短工作时间进行调整，从而提高了每小时收入。换句话说，工人每工作一小时的工资最终会更高。
尽管如此，具体的挑战仍然存在。例如，在 COVID-19 大流行年份，收入低于最低工资的工人比例不断上升，表明执法不平衡，特别是在非正规部门。此外，由于每小时工资不足的情况比每月工资不足的情况更为普遍，政府最近推出的每小时最低工资的举措是保护兼职和临时工的关键一步。
更广泛的教训是关于平衡，因为最低工资的适度增长提高了每小时收入，而不会损害整体就业。然而，大幅加息可能会给小企业、竞争力和合规性带来风险。因此，政策制定者必须将工资政策与扩大社会保险、技能培训和支持小企业等更广泛的措施结合起来。