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四项新劳动法生效，覆盖 4 亿工人
总理表示，更换29项中央法律，这是最全面和进步的改革
来源:The Hindu Business Line _经济在议会通过四项劳动法取代 29 项中央法律五年后，该中心周五宣布在全国范围内实施，称此举是确保“每个工人的尊严”的“历史性一步”。
劳动和就业部周五发布了四份单独的公报通知，以执行四项劳动法典——《工资法典》（2019年）、《劳资关系法典》（2020年）、《社会保障法典》（2020年）和《职业安全、健康和工作条件法典》（2020年）。
总理纳伦德拉·莫迪 (Narendra Modi) 在 X 上对这些改革表示欢迎：“这是自独立以来最全面、最进步的以劳工为导向的改革之一。它极大地赋予了我们工人权力。它还大大简化了合规性并促进了营商便利化。”
零工框架
这些法律通过将 IT 和 ITES 工人纳入其中，并定义“零工工作”、“平台工作”和“聚合商”来满足快速发展的经济的需求，这些工作人员必须贡献其年营业额的 1-2%，上限为已付/应付给零工/平台工人金额的 5%。
值得注意的是，拉贾斯坦邦、卡纳塔克邦、贾坎德邦、特伦甘纳邦和比哈尔邦等邦已经制定了自己的零工立法，大部分以中央法规为蓝本。
中心强调，及时推出最低工资标准、新员工聘用书、女性同工同酬、定期工满一年给付小费、40岁以上工人每年免费体检、加班工资加倍工资等作为劳动改革的亮点。劳工和就业部长 Mansukh Mandaviya 表示，4 亿工人将受到强化的社会保障框架的保护。
政策差距
同样，据报道，全国大约有 1 千万零工工人中，只有大约 50 万人在 e-Shram 门户网站上注册。几乎所有其他针对无组织工人的福利计划都存在类似情况。
业务线。工会反对派
发布于 2025 年 11 月 21 日