详细内容或原文请订阅后点击阅览
新实施的劳动法将促进印度出口增长
中央政府最近将 29 部法律整合为 4 部精简的劳动法，营造了一个促进工业效率、同时保护工人利益的环境，预计将促进印度出口行业的增长。
来源:经济时报【印度】新德里，11 月 30 日（ANI）：中央政府最近将 29 部法律整合为四部精简版
劳动法创造了一个促进工业效率同时保护工人利益的环境，预计将促进
印度的出口部门。
出口导向型产业 (EOI)——包括纺织品、服装、皮革、电子、宝石和珠宝、制药、汽车零部件和 IT 服务——是印度就业和外汇收入的重要贡献者。
他们的竞争力在很大程度上取决于在遵守国际劳工标准的同时维持灵活、合规和熟练的劳动力队伍的能力。
根据一份声明，劳动力改革为印度出口行业带来了一系列好处，特别是简化了雇主的合规性并改善了劳动力管理
PIB 总部周日。
最有影响力的改革之一是引入“统一定义”
工资" 涵盖所有劳动法规。该规定消除了早期法律中多个、不一致的定义所造成的歧义。
对于在多个州运营的 EOI，它简化了工资管理和合规性，确保工资计算的一致性
社会保障PIB 总部声明称，捐款、奖金和酬金。
政府确定全国最低工资的规定规定了一个基准，任何州都不能在低于该基准的情况下确定最低工资。对于跨州运作的 EOI 来说，这提供了劳动力成本结构的可预测性并消除了地区差异。
对数字工资支付的法律认可鼓励采用透明且可追踪的支付系统。
据政府称，EOI 将受益于维护可验证付款记录的能力，这通常是全球买家和合规审计所要求的。
“这还将带来增长和就业，”PIB 总部的声明指出。