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公司预测 2026 年将是五年来最糟糕的大学毕业生就业市场
雇主预测，随着裁员的增加以及人工智能能够完成更多入门级任务，2026 届毕业生的招聘人数将基本持平（《华尔街日报》的 Lindsay Ellis 撰文）。摘录：“距离毕业季还有六个月，全国大学和雇主协会调查的 183 名雇主中，超过一半将 2026 届毕业生的就业市场评为较差或一般。”“根据纽约联邦储备银行的分析，6 月份应届大学毕业生的失业率为 4.8%，高于当月总体失业率，是四年来应届毕业生的最高水平。””雇主表示，他们预计2026 届毕业生的招聘人数增加了 1.6%，比去年秋天 2025 届毕业生的计划大幅下降。”“早期职业求职平台 Handshake 发现，8 月份，全职职位发布量同比下降了 16% 以上，每个职位的申请数量平均增加了 26%。”“雇主们分为三类。一些雇主因经济不确定性而暂停招聘，一些则以裁员为名。其他相关帖子：年轻毕业生正面临就业危机：招聘缓慢对于刚起步的人来说尤其令人畏惧； “现在，我假装就业不存在”（2025）当整整一代人永远长不大时会发生什么？随着美国 30 多岁的年轻人越来越多地绕过成年的传统里程碑，经济学家警告说，看似滞后的情况可能会发生。
来源:危险的经济学家雇主预计，随着裁员的增加以及人工智能能够完成更多入门级任务，2026 届毕业生的招聘人数将基本持平
作者：《华尔街日报》的 Lindsay Ellis。摘录：
作者：《华尔街日报》的 Lindsay Ellis“距离毕业季还有六个月，全国大学和雇主协会调查的 183 名雇主中，超过一半将 2026 届毕业生的就业市场评为较差或一般。”“根据纽约联邦储备银行的分析，6 月份应届大学毕业生的失业率为 4.8%，高于当月总体失业率，是四年来应届毕业生的最高水平。””雇主表示，他们预计2026 届毕业生的招聘人数增加了 1.6%，比去年秋天 2025 届毕业生的计划大幅下降。”“早期职业求职平台 Handshake 发现，8 月份，全职职位发布量同比下降了 16% 以上，每个职位的申请数量平均增加了 26%。”“雇主们分为三类。一些雇主因经济不确定性而暂停招聘，一些则以裁员为名。效率有所提高，有些正在适度增长。”
“距离毕业季还有六个月，全国大学和雇主协会调查的 183 家雇主中，超过一半将 2026 届毕业生的就业市场评为较差或一般。”
“根据纽约联邦储备银行的分析，6 月份应届大学毕业生的失业率为 4.8%，高于当月总体失业率，也是四年来应届毕业生的最高失业率。”
“雇主表示，他们预计 2026 届毕业生的招聘人数将增加 1.6%，比去年秋季 2025 届毕业生的计划大幅下降”
“早期职业求职平台 Handshake 发现，8 月份全职职位发布量同比下降了 16% 以上，而每个职位的申请数量平均增加了 26%。”
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