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上诉法院让特朗普获胜，同意解雇两名独立机构负责人
华盛顿特区巡回上诉法院以 2 比 1 的裁决裁定，特朗普总统解雇功绩制度保护委员会和国家劳工关系委员会的民主党成员是合法的。
来源:NPR _经济功绩制度保护委员会成员凯西·哈里斯（Cathy Harris）（左）和国家劳工关系委员会成员格温·威尔科克斯（Gwynne Wilcox）（右）今年年初被特朗普总统解雇。华盛顿特区巡回上诉法院的一个法官小组表示，解雇是合法的。 迈克·斯卡塞拉/路透社； FM 档案 / Alamy Stock Photo 隐藏标题栏
迈克·斯卡塞拉/路透社； FM 档案 / Alamy Stock Photo 隐藏标题 切换标题华盛顿特区巡回上诉法院以 2 比 1 的裁决表示，特朗普总统解雇两名独立机构成员的行为是合法的，尽管联邦法律规定他们只能因故被解雇，因为他们掌握着重要的行政权力。
这项裁决是在最高法院准备周一听取类似案件的辩论之际做出的。
上诉法院裁决的案件由功绩制度保护委员会民主党成员凯茜·哈里斯和国家劳工关系委员会民主党成员格温·威尔科克斯提起。特朗普在上任几周内解雇了两人，但没有提出任何允许的理由，例如玩忽职守或渎职。
MSPB 听取联邦雇员对政府采取的人事行动的上诉。国家劳工关系委员会负责审理涉及不公平劳工行为案件的上诉，并监督工会选举等职责。两者都有多名由总统任命并经参议院确认的成员，任期交错。
最初，下级法院援引 1935 年最高法院一项名为“汉弗莱执行官”的裁决，下令恢复这两名官员的职务。在这项一致决定中，法院认为，虽然总统有权以任何理由罢免纯粹的行政官员，但无限的权力并不延伸到职责“既不是政治也不是行政，而是主要是准司法和准立法”的机构。
汉弗莱的执行者 准 最高法院多数派在未签署的命令中写道。