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国际招聘市场正在发生变化 - 国际教育策略也需要随之改变
Rachel MacSween 回顾了国际教育动荡的一年，并为确保 2026 年可持续国际招聘提供了一些建议
来源:Wonkhe | 高等教育政策、人物与政治如果您现在在英国从事国际学生招生工作，您很可能会感受到：紧张；不确定性；我们与同行聚会的友好网络研讨会微笑和社交活动背后隐藏着安静的恐慌。当意识到不只是你一个人这样时，你会感到安慰吗？招聘格局确实发生了变化——而且变化得很快。
多年来，英国一直被认为是一个安全的选择。我们享有良好的声誉、拥有众多世界一流的大学以及显着的英语语言优势，这为我们带来了来自主要市场的稳定的学生流动。回顾刚刚过去的一年，不难看出为什么我们感觉自己一直在经历一场危机。
国际学生税和学生需求
国际学生税的宣布震惊了整个行业。人们非常关注这对大学的潜在物质影响，但对未来的国际学生也有显着的象征性影响。
在国际学生已经面临学费上涨、生活成本上涨、货币波动和签证费用的情况下，征税感觉像是另一个障碍。即使院校承担了征税成本，征税也已经在舆论场上度过了一段时间，并且“国际学生税”的看法已经存在。我们最新的学生认知研究《Emerging Futures 8》发现，国际学生拒绝出国留学的前五个原因中，有三个与经济有关：学费超出了他们的经济承受能力；生活费用变得太昂贵；而且学生签证的费用变得太高了。
传统上向英国派遣学生的国家正面临就业市场萎缩的问题。尽管学生们仍然对国际资格感兴趣，但基调已经从抱负转变为交易，重点强调英国学习是否“真的值得”。